Сеть знакомств для любителей книг


Интернет реклама УБС
Бизнес

Поделиться в Facebook
Патрик Ленсиони
Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)

Огромную часть своей жизни человек проводит на работе. И если эта работа не приносит удовлетворения, вся жизнь окрашивается в унылые тона. Это не только личная проблема. Такой человек хуже и менее продуктивно работает, склонен конфликтовать и мешает работать другим. Как же сделать работу привлекательной для каждого? Как мобилизовать людей на высокие достижения, не прибегая к давлению и не используя только финансовые рычаги, возможности которых, как известно, ограничены? Патрик Ленсиони дает свой ответ на этот вопрос. Через историю жизни талантливого менеджера - директора компании Брайана Бейли - он показывает три верных признака унылой работы - анонимность, отсутствие критериев оценки и непонимание значимости своей работы для других людей. Прочитав книгу, вы узнаете, как сделать свою компанию успешной, а своих людей - более счастливыми. Книга будет интересна менеджерам высшего и среднего звена, HR-специалистам, консультантам, а также всем, кто хочет получать удовольствие от своей работы.

Патрик Ленсиони : Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)

[написать рецензию на эту книгу] [добавить книгу в закладки]
Mariana Onysko
Поскольку огромную часть жизни человек проводит на работе (70% пока он не спит), очень важно чтобы она приносила огромное удовольствие, а не была унылой.

В книге он рассказывает как заставить сотрудников любить свою работу, получать от нее удовольствие. Рассказ оформлен в виде 3 частей:
-бизнес-притча - рассказывается об главное герое, успешном руководителе, который поднимает компании с нуля на топовые позиции. И делает это с помощью своих подчиненных, почти без дополнительных расходов.
- Модель - в этой части книги, показывается как работает сама модель управления трудовыми ресурсами на предприятии. Что, как и зачем делать.
- Примеры - очень хорошо описано, как применили уже эту методику другие руководители.

Книге легко читается и воспринимается. Очень прикладная и позитивная. После прочтения хочется внедрять у себя :) Очень мотивирует :)

Этой книгой, я открыла для себя Патрика Ленсиони, чудесного человека, бизнес-тренера, руководителя консалтинговой компании по вопросам управления.

Поделиться в Facebook взять код для блога
20/83  = 103


Патрик Ленсиони
Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)

С этой книгой читают:
 


Яна Франк
Муза и Чудовище Как организовать творческий труд
 


Фил Барден
Взлом маркетинга. Наука о том, почему мы покупаем
 


Дженнифер Аакер, Энди Смит
Эффект стрекозы. Все об улетных промо-кампаниях в социальных сетях
 


Аннет Симмонс
Сторителлинг. Как использовать силу историй
 


Тодд Заки Варфел
Прототипирование. Практическое руководство