Сеть знакомств для любителей книг


Интернет реклама УБС
Управление персоналом

Поделиться в Facebook Купить:
Купить в Украине
Джим Коллинз, Мортен Хансен
Великие по собственному выбору

Через десять лет после всемирного успеха бестселлера "От хорошего к великому" Джим Коллинз написал не менее захватывающую книгу - Great by Choice. На этот раз автор задается вопросом, почему одни компании процветают в условиях экономической нестабильности и даже хаоса, а другие гибнут. На основе многолетних исследований Коллинз и его коллега Мортен Хансен вывели принципы создания великого и устойчивого предприятия в наши непредсказуемые и насыщенные событиями времена. Прочитав эту книгу, вы узнаете, что: - Лучшие лидеры не отличаются готовностью рисковать или креативностью - они дисциплинированы, в большей мере полагаются на опыт и параноидально перестраховываются. - Инновация сама по себе - не козырь. Гораздо важнее умение управлять инновациями, сочетать творчество с самодисциплиной. - Идея о необходимости принимать "быстрые решения" и "быстро реагировать" - серьезное заблуждение, из-за которого вы расшибетесь на большой скорости. В основе этой книги результаты исследований, которые авторы проводили 9 лет! По их словам, полученные результаты их очень удивили. Но какими бы неожиданными и невероятными выводы ни были - так говорят данные. А с цифрами не спорят.
< Вернуться к рецензии

Джим Коллинз, Мортен Хансен : Великие по собственному выбору

[написать рецензию на эту книгу] [добавить книгу в закладки]
Nafisa
У вас не было никогда желания узнать, что чувствовали лидеры попавшие в вихрь неурядиц, когда с обоих сторон обрушиваются мощные стремительные стихии, движение которых нельзя ни предсказать, ни контролировать? Так сказать, очутиться в вихре тех событий. Нет? И у меня не было. Но моя любовь к Джиму Коллинзу преподавателю Высшей школы бизнеса Стэнфордского университета, автору четырех бестселлеров не знает границ, потому я не раздумывая взяла в руки его новую книгу «Великие по собственному выбору».
Пожалела ли я? Нисколько! Все книги Коллинза – удовольствие для тех, кто любит чётко выверенную и очень полезную бизнес-литературу, основанную на крепком фундаменте научных исследований. И эта книжная новинка от издательства «Иванов, Манн и Фербер» не явилась исключением. В ее основу легли результаты исследований, которые Коллинз его коллега Мортен Хансен проводили 9 лет!
Джим Коллинз, как всегда пишет просто о сложном: с чем связан успех одних компаний и гибель других. Авторы вывели принципы создания великого и устойчивого предприятия в наши непредсказуемые и насыщенные событиями времена. Гений жестокого реализма в системе, которую использовал совместно с Хансеном выбрал 10 компаний в том числе и фармацевтических фирм для своего анализа. В середине книги, к горлу подкатывает комок, ибо понимаешь, что это все не для малого бизнеса, а для амбициозных компаний-гигантов и роли для них выбраны космического масштаба. Но с мазохистским удовольствием читаешь страницу за страницей, осознавая, что нет в арсенале тех качеств, присущих «десятикратникам» и никогда не выдвинуть свой бизнес на подобный уровень.
Пытливый же читатель сможет получить множество полезной информации, как по лидерству и принятию решений, так и по другим аспектам управленческой деятельности. И каждая глава начинается замечательными цитатами Била Гейтса и других гигантов-управленцев.
«Если у тебя всего один выстрел, всего одна возможность ухватить то,
о чем ты всегда мечтал — прямо сейчас, — ты постараешься? Или так и упустишь?(Маршалл Брюс Мэтерс III, «Потерять себя»)

Бизнес как он есть изнутри, без всякой романтики. Скрупулёзный, жесткий и последовательный анализ успеха в истории компаний «десятикратников». Книга для тех кто хочет знать правду.

«Мы привыкли рассматривать удачу как нечто вещественное, как «что»: вовремя прилетел самолет, первичное размещение акций прошло успешнее, чем ожидалось, и т. д. Но одна из важнейших разновидностей удачи — не «что», а «кто». Люди — вот причина. Люди — дисциплинированные фанатики. Люди — эмпирики. Креативные люди. Это они руководят, собирают команды, строят компании, созидают культуру. Люди становятся воплощением системы ценностей, они стремятся к определенной цели и осуществляют самые невероятные свои амбиции. Из всевозможных удач, которые могут выпасть на нашу долю, удача в людях — счастье найти себе хорошего учителя, партнера, товарища по команде, лидера, друга — важнее всех прочих.

И напоследок, в издательстве придумали разместить на сайте мини-версию книги, которая бесплатно скачивается. Не делайте этого. Испортите себе все удовольствие.
www.darmon-info.uz/index.php?option=com_content&­view=article&­id=300%3A-q-q&­catid=38%3A2012-08-13-09-18-27&­Itemid=56&­lang=ru

Поделиться в Facebook взять код для блога
15/15  = 30
Джим Коллинз, Мортен Хансен Великие по собственному выбору
Игорь Манн
У нас вышла новая книга Джима Коллинза «Великие по собственному выбору».
Читается на одном дыхании.
Очень заставляет задуматься над тем, как ты работаешь, что (и то ли) ты делаешь
Уверен, выражение «х10&­#8243; войдет в лексикон любого амбициозного руководителя или собственника.

Купите, прочитайте, подумайте и действуйте.
Нам нужно больше великих компаний!
(а в книге вы узнаете о том, что очень многие из них когда-то были очень-очень маленькими).

Поделиться в Facebook взять код для блога
9/15  = 24
Джим Коллинз, Мортен Хансен Великие по собственному выбору

С этой книгой читают:
 


Остин Клеон
Кради как художник. 10 новых мыслей о природе творчества
 


Кристина Комафорд-Линч
Правила для игры без правил. Стань хозяином собственной жизни!
 



Откуда берутся идеи? Креативные решения бизнес-проблем
 


Джек Фостер
Откуда берутся идеи
 


Майкл Францезе
Я сделаю вам предложение, от которого нельзя отказаться