Сеть знакомств для любителей книг


Книжная Баннерная Сеть
Управление персоналом

Поделиться в Facebook Купить:
Купить в Украине
Дэниел Койл
Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций

Почему одним командам удается прийти к успеху, а другим – нет? Наверное, успешные команды состоят из профессионалов, а неуспешные – из дилетантов и лентяев? Дэниел Койл, американский журналист и автор бестселлеров New York Times считает иначе. По его мнению, важная составляющая успеха – это «культурный код», или культура взаимодействия внутри коллектива, независимо от его размера. Тщательно проанализировав деятельность наиболее эффективных команд, например Google, Pixar или спецназ ВМС США, Койл обнаружил три важных принципа, лежащих в основе взаимодействия внутри команды. Выполняя рекомендации Дэниела Койла, вы сумеете собрать отличную команду, узнаете, каким руководителем нужно быть и как создать оптимальные условия для работы. «Культура группы – одна из самых мощных сил на планете. Мы ощущаем ее присутствие в успешном бизнесе, лучших спортивных командах, счастливых семьях, и мы чувствуем ее отсутствие или “токсичность”. Мы способны оценить ее влияние на конечный результат. Тем не менее механизмы действия такой культуры остаются загадкой. Все хотят создать сильную культуру в своей организации, сообществе и семье. Все понимают, что она эффективна. Мы просто до сих пор не знали, как именно она работает…» Дэниел Койл
< Вернуться к рецензии

Дэниел Койл : Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций

[написать рецензию на эту книгу] [добавить книгу в закладки]
Павел Ткаченко
Книга попыталась осветить чрезвычайно актуальный вопрос - почему одни группы и команды более эффективны, чем другие.

Процесс написания книги не уникален: собираем некие успешные примеры, ищем между ними общее, выдаем их за сакральную истину, подкрепляем примерами из других ситуаций (там, где это тоже сработало), разбавляем хорошим повествовательным слогом и поучительными небанальными историями.

В результате - ответ из трех слов-навыков: безопасность, уязвимость, цель. И куча историй про 8 успешных команд, из разных сфер, от бизнеса, до армии и образования.

В целом - благоприятное впечатление, небесполезное чтение, куча "правильных цитат", и несколько небольших "но": игнорирование фундаментальной ошибки выжившего, умалчивание о методах установления корреляций между успехом и найденными факторами, и (чую) подтасовка динамики повествования под социально одобряемые результаты.

Поделиться в Facebook взять код для блога
0/8  = 8
Дэниел Койл Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций