Сеть знакомств для любителей книг


Интернет реклама УБС
Управление персоналом

Поделиться в Facebook Купить:
Купить в Украине
Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод
Война за таланты

Аннотация издательства Основа этой книги — осмысление результатов масштабных исследований, которые провела компания McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех фирмы-работодателя. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно полезным. Книга убедительно обьясняет, что успешные компании не просто совершенствуют процедуры и нормы управление человеческими ресурсами. В современном мире выигрывают те организации, которые сами, как товар, являются наиболее привлекательными на рынке труда; организации, которые делают все, чтобы привлечь, помочь развитию и удержать наиболее талантливый персонал на всех уровнях управленческой иерархии.

Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод : Война за таланты

[написать рецензию на эту книгу] [добавить книгу в закладки]
Taras Prokopyuk
Потрясающая книга!

О небольшой части некоторых рекомендаций из данной книги я только лишь догадывался и изредка местами применял, исходя только из личных соображений.

Благодаря этой книге теперь у меня кардинально изменилось отношение к подбору, управлению и развитию персонала. Теперь большинство советов из данной книге будет мной учитываться при построении как и вопросов кадрового управления, так и вопросов стратегического преимущества компании на рынке. Остаётся только лишь немного подкорректировать некоторые моменты под условия стран постсоветских государств.

Книга является отличным справочником в подборе и формирования настоящих талантов. Её стоит прочитать не только каждому руководителю, а и сотрудникам компаний, чтобы чётко знать к чему стремиться и как находить компании, руководители которых будут достойно оценивать их заслуги.

Поделиться в Facebook взять код для блога
34/84  = 118


Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод
Война за таланты
Игорь Манн
Эта книга о том, кого нанимать, как нанимать, как обучать и как вдохновлять.

Выиграете войну за таланты – выиграете в бизнесе. Так утверждают авторы, сотрудники McKinsey. И их рекомендации основаны не только на их личном опыте, но и на значительном исследовательском материале, который блестяще представлен – все по полочкам, с аргументами и выводами.

Проще всего передать содержание этой небольшой – но очень полезной для любого руководителя - книги просто перечислив некоторые ее главы: «Война», «Примите установку на таланты», «Перестройте стратегию найма», «Обеспечьте процесс непрерывного развития персонала», «Дифференцируйте и вдохновляйте ваших людей»… и, наконец, «Через год вас ожидают значительные изменения». Хотите - поверьте им и мне на слово, а лучше проверьте на себе, последовав рекомендациям книги.

Поделиться в Facebook взять код для блога
28/38  = 66


Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод
Война за таланты
Евгений Чичваркин
Хорошая книга, учит оценивать и ценить людей. Для России это крайне важно. В принципе, для руководителей достаточно больших компаний.

Поделиться в Facebook взять код для блога
20/45  = 65


Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод
Война за таланты

С этой книгой читают:
 


Айн Рэнд
Атлант расправил плечи
 


Джон Котлер
Лидерство Мацуситы
 


Том Питерс
Представьте себе!
 


Джон Шоул
Первоклассный сервис, как конкурентное преимущество
 


Cэм Уолтон
Сделано в Америке. Как я создал Wal-Mart