Сеть знакомств для любителей книг

Рецензия
Mariana Onysko
Патрик Ленсиони Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)
Поскольку огромную часть жизни человек проводит на работе (70% пока он не спит), очень важно чтобы она приносила огромное удовольствие, а не была унылой.

В книге он рассказывает как заставить сотрудников любить свою работу, получать от нее удовольствие. Рассказ оформлен в виде 3 частей:
-бизнес-притча - рассказывается об главное герое, успешном руководителе, который поднимает компании с нуля на топовые позиции. И делает это с помощью своих подчиненных, почти без дополнительных расходов.
- Модель - в этой части книги, показывается как работает сама модель управления трудовыми ресурсами на предприятии. Что, как и зачем делать.
- Примеры - очень хорошо описано, как применили уже эту методику другие руководители.

Книге легко читается и воспринимается. Очень прикладная и позитивная. После прочтения хочется внедрять у себя :) Очень мотивирует :)

Этой книгой, я открыла для себя Патрика Ленсиони, чудесного человека, бизнес-тренера, руководителя консалтинговой компании по вопросам управления.

Поделиться в Facebook взять код для блога
переходы на пользователя 20, на книгу 83  =  общий рейтинг: 103

Комментарии к рецензии:
 1..2 
Taras Prokopyuk

  Тема не новая, но судя по рецензии книгу можно смело добавлять в список "to-read" :)
Спасибо за обзор!
 2012-10-08 19:56:54

Mariana Onysko

  постараюсь скоро написать обзора на другую книгу Ленсиони - "Пять пороков команды. Притчи о лидерстве" Тоже хорошая книга
 2012-10-17 19:49:50

 1..2