Мережа знайомств для любителів книг

Рецензия
Павел Ткаченко
Джон Коттер, Холгер Ратгебер Наш айсберг тает, или Как добиться результата в условиях изменений
Шикарная книга, в простой форме сказки о пингвинах рассказывающая о человеческом аспекте управления изменениями.

Первое и самое страшное препятствие для любых изменений - это страх неизвестности. Человек - такая скотина, что может годами бояться чего-то нового, живя при этом в условиях, не устраивающих его. Это может касаться нелюбимой работы, фактически распавшихся отношений, нерентабельного бизнеса или любых других аспектов человеческого бытия.

Сказа ненавязчиво и просто (на первый взгляд) описывает восьмиэтапную методологию внедрения изменений "по Коттеру", признанному гуру в управлении изменениями.

Книга достаточно невелика по объему, чтобы прочесть ее даже нелюбителю читать или острому критику всего новомодного и западного.

В книге не предлагается ничего такого, до чего нельзя дойти самому своим умом на основе анализа собственного жизненного опыта. И тем не менее, ее прочтение полезно для того, чтобы (а) набраться смелости изменить что-то, и (б) систетматизировать свои намерения и действия, направив их в правильные направления в правильной последовательности.

Ну и, книгу также можно просто растащить на цитаты для того, чтобы убеждать себя и окружающих в необходимости и правильности определенных шагов.

И помним слова другого гуру в управлении изменениями - доктора Ицхака Адизеса, который небезосновательно утверждает, что единственное место, где нет никаких изменений - это кладбище. Готовы к тому, чтобы попасть на кладбище? Тогда можно ничего в своей жизни не менять. В конце-концов, как говаривал еще кто-то умный, выживание вовсе не является обязательным.

Поделиться в Facebook взять код для блога
переходы на пользователя 3, на книгу 47  =  общий рейтинг: 50

Комментарии к рецензии:
 0..0 
 0..0