Сеть знакомств для любителей книг

Рецензия
Павел Ткаченко
Хайди Грант Хэлворсон Меня никто не понимает! Почему люди воспринимают нас не так, как нам хочется, и что с этим делать
Эта книга, полностью практическая, посвящена одному актуальному приложению поведенческой экономики к реальной жизни каждого: как сделать ваше общение с этим миром настолько эффективным, насколько это возможно?

В чем, собственно, проблема? Мир состоит из людей. Вы, предположительно, тоже человек. Вы все находитесь в каких-то ситуациях, вокруг вас происходят в определенной последовательности какие-то события, так или иначе влияя на каждого человека, вас окружающего. А мы уже знаем, что мало того, что люди не идеальны, склонны судить поспешно, под влиянием стереотипов и когнитивных искажений, так еще и контекст добавляет свои «пять копеек» к восприятию ситуации и окружающих вас людей. В этом адском месиве рождается то, что мы называем воспринимаемой реальностью, и что имеет очень мало общего с действительной реальностью, если допустить, что она в принципе познаваема.

И теперь немного конкретики. Книга помогает понять себя, понять других, и построить эффективные механизмы общения между людьми, (более-менее) успешно преодолевая такие «открытия поведенческой экономики», как:
- эффект первого впечатления
- стереотипы
- эффект ореола
- эффект ложного консенсуса, и другие

Кроме того, большая часть книги сконцентрирована на преодолении особенности человеческого мышления, хорошо описанного Канеманом – двухуровневости (двухсистемности). Первая часть ленивого человеческого мышления руководствуется неосознаваемыми стереотипами, искажениями и предубеждениями. Именно она выносит быстрые суждения и подает их нашему сознанию на блюдечке с голубой каемочкой, выдавая в лучшем случае за плод интуиции, а в худшем – за результат сознательной оценки всех факторов и обстоятельств! Если человек не включит свою сознательную систему мышления № 2, то решения, вынесенные на предыдущем, бессознательном этапе, и останутся единственно верными. Но чтобы включилась система № 2, нужны мотивы, причины и усилия. Можете себе представить, что приходится преодолевать вам, чтобы повлиять на первое впечатление о вас других людей?

В книге детально рассмотрен механизм формирования первого впечатления, и, кроме того, рассмотрены практические способы повлиять на него как в краткосрочной, так и долгосрочной перспективе. Дополнительно (с учетом того, что все люди уникальны), представлена стратегия работы с нестандартными людьми и ситуациями (это когда вы вынуждены или хотите взаимодействовать с людьми с психологическими особенностями взаимодействия с этим миром).

Поделиться в Facebook взять код для блога
переходы на пользователя 2, на книгу 19  =  общий рейтинг: 21

Комментарии к рецензии:
 0..0 
 0..0