Сеть знакомств для любителей книг

Рецензия
Павел Ткаченко
Даниэль Браун, Итске Крамер Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера
В книге проводятся параллели между жизнью племен и жизнью корпоративных организмов. И это могло бы быть забавным повествованием без последствий, если бы не два момента:

1) авторы описывают механизмы работы антропологов, и показывают, как это может быть применимо в работе организационных психологов, лидеров изменений и просто менеджеров.

2) многие явления племенной жизни, будучи рассмотренные сквозь призму корпоративной жизни, дают как минимум понимание причин и механизмов того или иного состояния корпоративной культуры. А как максимум - подсказывают пути и направления для их приведения в желаемое состояние.

Минусы: некая фрагментарность повествования. Все, что нельзя проиллюстрировать на чуть больше 200 страницах примерами из племенной организации, в книгу не попало. Но если учитывать, что данный рассказ не претендует на всеобъемлемость - книга крайне популярным языком дает представление о таком комплексном явлении, как организационная культура, причем в правильном, комплексном и многослойном ее значении.

Поделиться в Facebook взять код для блога
переходы на пользователя 0, на книгу 8  =  общий рейтинг: 8

Комментарии к рецензии:
 0..0 
 0..0