Сеть знакомств для любителей книг


Книжная Баннерная Сеть

Список лучших рецензий


 3751..3760 3761..3770 3771..3780 Ctrl ← 3781..3790 Ctrl → 3791..3800 3801..3810 3811..3816 
Орися Дяковська
   Пастернак Доктор Живаго   
Начинающий доктор Живаго просто потрясающе ставит правильные диагнозы,а правильно поставленный диагноз это успех лечения на 70%,такими диагностиками не разбрасываются,их ценят,их берегут,как зеницу ока.Казалось бы,жизнь открывает великие перспективы,дерзай,становись величиной в науке,тем более Живаго горит своей работой,но... Началась война и долг врача быть на передовой,уникальная возможность отточить мастерство хирурга оборачивается совсем непредсказуемым участием в хаосе вдруг начавшейся революции.Пришлось,волей судьбы быть доктором для самых разных и людей и бандформирований.Итог жизни доктора Живаго доводит читателя до слёз и отчаянья,в коммунистическом обществе практика "золотых рук" никому не нужна,горшки выносить,полы в больнице помыть и быть насмешкой для новых хозяев жизни.

Sofiya Svetlichnaya
   Эрик Берн Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений   
Очень интересно, а порой даже забавно посмотреть со стороны на свои взаимоотношения с другими людьми. С близкими ежедневными или со случайными проходящими, не имеет значения. Главное то, ЧТО именно мы обнаружим. Какие скрытые таланты всплывут на поверхность и во всей красе покажут наше истинное лицо…

Почему так жестоко/грубо/надменно? Да просто все мы играем в игры. Без остановки. С азартом и вниманием. С кропотливым выстраиванием стратегии и тщательной скрытностью своих действий, своего настоящего “я”…

Мы играем за деловым обедом и домашним ужином. Во время похода в кино, покупки продуктов, посиделок с подружкой. Быстро перепрыгивая с одной игры на другую. Входим во вкус, втягиваемся, пытаемся стать победителем или наоборот, проигравшим, если того требует роль.

Агрессивно? Лично для меня, да. Просто автор не боится говорить о реальности. О том, что прячется за входной дверью дома или грудной клеткой человека.

Правдиво? Однозначно. Вы узнаете себя в одной из общественных, супружеских или, так называемых, хороших игр.

Доступно? Даже очень. Перед глазами всплывает фраза: “я часто в это играю” :)

Обязательно загляните в эту книгу. Раскройте “каталог игр” и определите, в какие игры играете именно ВЫ…

Sofiya Svetlichnaya
   Вильям Дэвис “Пшеничные килограммы. Как углеводы разрушают тело и мозг”   
Эта книга, в сравнении с нашумевшими китайскими исследованиями, несправедливо забыта/недооценена/возможно, отвергнута читателями. Ее название не пестрит в интернете. Труд не переиздается. И достать её было сложновато (но Top Kniga как всегда справилась с поставленной задачей) :)

Лично для меня “Пшеничные килограммы” теперь одна из самых ценных книг о питании, если не сказать настольная.

Из страниц вам будет вещать НЕрядовой доктор местной поликлиники терапевт/гастроэнтеролог/педиатр, который следует предписанным законам Миндздрава, псевдонауке вуза или собственному мегаопыту. Именно таким “ученым” мы верим! Реально верим “великому Гиппократу” с неразборчивым почерком. А зря… Так вот, автор книги тоже врач, кардиохирург, исследователь, без страха указывающий на ОШИБКУ человечества в вопросах питания.

Вследствие неугомонного прогресса, сельскохозяйственная продукция уже не та, что была десятки/сотни лет назад. Пшеница утратила свои полезные свойства, превратилась в гнусное средство заработка для одних и постепенную погибель для неведающих.

В книге затрагиваются острые земные проблемы: заболевание кишечника, ожирение, диабет, преждевременное старение, даже облысение и тот самый “спасательный круг” на месте плоского животика. Оказывается первопричину стоит искать в злаках, в том числе, казалось бы, полезных цельнозерновых продуктах. Почему так??? Понятия разжеваны автором и сами скачут в вашу голову. Только успевай поглощать и проводить ревизию на своей кухне и в продуктовой корзине.

P.S. У меня есть огромная мечта и маленькая цель, которые совпадают &­#128578; Я хочу, чтобы как можно большее количество людей имели СВОИ собственные знания в области питания, да что там питания, чтобы разбирались в своем организме не хуже (хотя бы) того самого “великого Гиппократа” из местной поликлиники :)

Ruslan Zhmachenko
   Хэл Элрод Магия утра: Как первый час дня определяет ваш успех   
Довольно пустая и бесполезная книга. Какая-то даже сектантская. Автор, как сектант-проповедник говорит:
— делай все по моему методу и ты будешь счастлив, ведь ты заслуживаешь этого! Сейчас, сейчас, уже на следующей странице ты найдешь Чудесный Шестиминутный Метод Трансформации, который сделает твою жизнь очень счастливой, прекрасной и все такое.

И на следующей странице идет какой-то банальный совет, типа выпей стакан воды с утра.

В книге очень много вот такой сектантской воды, а содержания минимум.

Особенно бесит, что свои "чудесные" техники перевоплощения автор называет "спасательными кругами", которые непременно спасут тухлую жизнь читателя и выведут ее на "уровень 10". И всего за 6 минут в день! Безотказный чудесный метод, который помог уже тысячам людей, как например Каролине из Южной Дакорты.

Слово предоставляется Каролине (штат Южная Дакота):
— Попробовав чудесный метод Хэла Элрода я спасла свою жизнь, и стала супер-пупер счастливой всего за 30 дней. Это метод действительно работает как чудо...

Спасибо, дорогой автор, но меня не надо спасать. Можно просто предложить мне некоторые знания и высказать свою точку зрения. Ну или рассказать интересную историю. Спасать не надо.

Единственная идея, которую я вынес из книги: последняя мысль перед сном, как правило, будет первой мыслью после пробуждения.

Остальное - муть.

Павел Ткаченко
   Рон Фридман Лучшее место для работы. Искусство создавать превосходное деловое пространство   
Думая о хорошем месте работы, что большинство из нас имеют ввиду? В первую очередь, зарплату (размер, относительный размер, своевременность выплаты). Конечно, офис (где находится, насколько удобен и красив). Что еще? Всякие дополнительные плюшки в виде бесплатного кофе и обедов (кому повезло), абонементов в спортивный зал, корпоративных мероприятий и подарков к знаменательным датам. Для амбициозных и стремящихся – это возможность достижений и самовыражения, амбициозные и знаковые задачи, сложные проекты, высокий риск и высокие же ставки…

Так вот, ничего этого в данной книге, целиком и полностью посвященной созданию лучшего (в сравнительной степени) места для работы, нет и в помине. Почему? Вероятно, потому, что все это знали не только вы или ваши родители, но и родители их родителей, с тех пор, как в 19-м веке начала зарождаться наука менеджмента. И сейчас, в разгар 21-го века, говорить о необходимости платить честно и достойно (и вовремя!), организовывать рабочее пространство так, чтобы ваши работники не преодолевали искусственно созданные препятствия, или что туалетные комнаты должны соответствовать минимальным гигиеническим (и эстетическим) требованиям 21-го века – уже просто скучно. Каждый руководитель, всерьез (не на словах) намеренный достичь лидерства на своем рынке в 2020 (например) году, об этом знает и применяет. Кто же не ощущает разницы между стратегией и бесплодными мечтаниями – все еще надеется найти по дешевке ГарриПоттера с волшебной палочкой, чтобы тот как-то решил накопившиеся проблемы и с персоналом, и с эффективностью, и с вовлеченностью, и с корпоративной культурой, и с ментальным беспорядком в управленческих головах… Но не о них и не для них эта книга…

С конца 19-го века наука не стояла на месте. Некоторые ее достижения непосредственно применялись в сфере повышения эффективности бизнеса. Другие же, на первый взгляд, не имеющие ничего общего с бизнесом, так и оставались либо чисто теоретическими наработками, либо находили узкоспециализированное применение вдали от бизнеса. Именно таким открытиям, чье применение может положительно повлиять на разные аспекты ведения бизнеса, и посвящена книга.

Что мне нравится в нон-фикшн книгах, очень часто до конца главы (а то и книги) сложно понять, к чему ведет автор. Тут вам встречаются и главы о знаменательных спортивных событиях, и о захвате заложников, и истории из жизни выдающихся ученых, и рассказы об известных и не очень психологических экспериментах. Но постепенно становится понятно, что именно имеет в виду автор, и как это можно применить в рабочем контексте, чтобы добиться лучших результатов, чем у ваших более медлительных конкурентов. Таким образом, в ходе чтения хороших книг (а эта, безусловно, такая) и существенно расширяешь свой общий кругозор, и получаешь удовольствие от самого процесса чтения, и воодушевляешься новыми идеями для развития своего (в любом смысле) бизнеса.

Кстати, для тех, кто не до конца понял, что же следует из той или иной главы, а также из всей книги, в конце как главы, так и книги, есть саммари, с конкретными пошаговыми инструкциями, что может сделать и руководитель, и работник, чтобы улучшить свое рабочее место и свои рабочие достижения.

Важный момент. Все советы из этой книги относятся к категории т.н. fine tuning. Т.е. они не помогут вам удержать (и даже привлечь!) лучших работников, если конкуренты платят больше, или если задачи у конкурентов более осмысленные, а система управления предприятием - основана на здравом смысле и реальности. Тем не менее, книгу стоит прочесть даже тем, у кого не все в порядке с "гигиеническими" (по Герцбергу) факторами, просто для того, чтобы понимать вектор развития лидеров рынка в вопросах мотивации, вовлеченности и корпоративной культуры.

Ну а тем, у кого с "гигиеной" все в порядке, эта книга покажет новые горизонты для улучшений, чтобы увереннее удерживать лидерские позиции на рынке лучших кандидатов. Которые, как известно, все реже оценивают рабочее место по размеру зарплаты, и все чаще (при прочих равных) - по тому, насколько рабочее место позволяет работнику ощущать психологический комфорт, достигать его личных целей, преодолевать отчужденность и анонимность, и решать многие другие "экзистенциальные" проблемы.

Алексей Мась
   Фредерик Лалу Открывая организации будущего   
Очень важная книга для построения Бирюзовых организаций. Культура спасет нашу экономику, я совершенно уверен. Зеленые организации (а автор называет их Бирюзовыми) это организации процессы в которых более демократичны. И воспитав таких менеджеров можно будет их и в госуправление экспортировать, они там не утонут.

Павел Ткаченко
   Питер Мейл Корсиканская авантюра   
Сюжетно - продолжение "Аферы с вином" и "Марсельской авантюры". Но может читаться и как самостоятельное произведение. А может и не читаться, потому что помимо минусов предыдущей книги серии ("Марсельская авантюра"), эта еще и коротка. Хотя в данном случае это скорее плюс.

Из нюансов: немного присутствует новое место действия - Корсика, остров в средиземном море чуть севернее итальянской Сардинии, родина Наполеона и Колумба. Увы, какой-то особой корсиканской аутентичности книга не содержит. Просто еще одно безликое место действия.

И да, автор проявляет свою склонность к штампам (герои - русские все сплошь с фамилиями из классической русской литературы, Вронский, Пугачев, Обломов). Примерно то же и с иностранцами (Дюма и пол дюжины его героев).

Сложно придумать причину стремиться прочесть эту книгу. И фамилия автора не спасает ситуацию.

Петр Чернышов*
   Richard H Thaler,‎ Cass R Sunstein Nudge: Improving Decisions About Health, Wealth and Happiness   
Рекомендую всем, кто интересуется будущим

Петр Чернышов*
   Michael Lewis Liar's Poker   
Рекомендую всем, кто интересуется будущим

Петр Чернышов*
   Dan Ariely The (Honest) Truth About Dishonesty   
Рекомендую всем, интересующимся будущим

 3751..3760 3761..3770 3771..3780 Ctrl ← 3781..3790 Ctrl → 3791..3800 3801..3810 3811..3816