Сеть знакомств для любителей книг



Ольга Цимбал
 послать сообщение
добавить в друзья
посмотреть список желаемых книг
посмотреть рекомендуемые пользователю книги

Читают то же, что и вы:
 
Игорь Манн

 
Евгений Кузьмин

 
Сергей Дудик





Книги для обмена:
У этого пользователя пока нет книг для обмена




Также в друзьях у:
 
Vita Kravchuk
Vita Kravchuk
 
sale
sale
 
Вадим Переверзов
Вадим Переверзов

Ольга Цимбал

У пользователя нет сводных рецензий
лучшие рецензии : новые рецензии

Художественные (2)Бизнес (4)

 1..5 
Ольга Цимбал
Книга, конечно, неожиданная, нестандартная.
Выросшим на Котлере и Трауте может и не понравиться. Стиль автора - панибратский, с читателем на "ты", это упрощает восприятие информации, но наш человек, опять-таки, не привык...
Зато выросшие в провинции найдут для себя много знакомого с детства и от души посмеются :)
Кроме того, куча практических советов и готовых маркетинговых идей.
Советую читать даже далеким от маркетинга людям!

Анатолий Дураков Провинциальный маркетинг
Ольга Цимбал
Книга местами читается очень сложно. Много профессиональных узкобиржевых, финансовых отступлений. Финал смазанный, расплывчатый, резко контрастирует с основной частью. Такое впечатление, что автор вдруг снимает с себя ответственность за написанное. Плюс сложно смотреть на мир сквозь призму католической морали на протяжении более чем 400 страниц.
Но в общем прочитать стоит. Главный персонаж - личность неоднозначная, но сильная. Выходит за рамки своего времени и общества, заставляет окружающих его посмотреть на многие вещи под другим углом. И читателя тоже. Много полезного стоит взять для себя от Каупервуда.
Людям из деловых кругов - читать обязательно! И не только :) Вроде бы описывается 19-й век, а такое впечатление, что наше время...

Теодор Драйзер Финансист
Ольга Цимбал
Из трех прочитанных мною книг о "жестоком мире маркетинга и рекламы", очень разных, приятное впечатление оставила только эта. Понравились воспоминания о последних годах "великого совка", своеобразный пелевинский юмор - добрый, а не холодный и циничный (как у того же Бегбедера) и понятный, кажется, только постсоветскому восточноевропейцу :), вплетение мифологических мотивов, здоровый пафос и пафосный же конец (я бы даже сказала - хеппи-энд!) Нет любовной линии, а ей здесь и не место. Не знаю, почему книгу до сих пор не растащили на цитаты, - видимо, не так много людей прочитало. Все впереди.
После прочтения еще сильнее захотелось стать копирайтером... :)

Виктор Пелевин Generation "П"
Ольга Цимбал
"Хотели как лучше, а вышло как всегда". "Человек предполагает, а Бог располагает". Видимо, неспроста на пресловутой 1/6 части суши эти фразы в ходу. Климат ли влияет, запутанные исторические коллизии или многострадальный национальный менталитет - но почему-то именно здесь, на наших с вами малых родинах, мечты, даже оформленные в планы, все больше оказываются лишь иллюзиями.
Книгу я прочитала на одном дыхании менее чем за день. Отдельный плюс автору за стиль - легкий, сдобренный ненавязчивым юмором, без мата и пошлостей, ставших уже неотъемлемыми аксессуарами "сучлита". Если я балуюсь прозой ("пописываю"), то примерно в том же стиле, поэтому читать было вдвойне легко и приятно.
"И ботаники..." - такая книга, в которой каждый найдет что-то для себя, в ком-то или в чем-то себя узнает. В истории Федора Овчинникова было многое из моей жизни. Но чем дальше я читала, тем меньше замечалось схожести и тем сильнее наростала жалость к протагонисту. Ключевой вопрос, мучивший меня некоторое время после прочтения - ЗАЧЕМ? Зачем так рисковать ради реализации своей идеи-мечты? Ведь есть же и другие пути... Да, если наше государство и косность окружения ставят препятствия тем, кто хочет открыть свое дело, - есть и менее затратные и относительно не рискованные альтернативы. Социальные проекты, клубы по интересам, интернет-сообщества, в конце концов... Капля камень точит, и искренняя, настоящая идея везде пробьет себе дорогу. А Федора и ему подобных жалко, поэтому я больше не хочу открывать свое дело (не вследствие прочтения книги :)). А Котину огромное спасибо за правдивую бизнес-книгу без лишнего позитива, отдающего МЛМ-мом.

Максим Котин И ботаники делают бизнес
Ольга Цимбал
Вообще-то целевая аудитория книги - собственники бизнеса. Тем интереснее было посмотреть на себя, наемного сотрудника, как бы со стороны и "узнать врага в лицо". Сейчас поймете, почему я так говорю. Вот несколько цитат и советов из книги:
"Большинство людей в России не привыкли работать"
"Сотрудники не должны быть предоставлены сами себе, им необходим надсмотрщик с кнутом"
"Закрыть "Одноклассники" и другие соцсети нафиг! Там все сотрудники сидят, как только руководитель уходит!" (вольный перевод мой; интересно, пиар- и СММ-специалистов это тоже касается? :))
"Установить камеры наблюдения!" (ну это уже, кажется, даже слегка противозаконно)
О борьбе с несунами: "Тот, кто взял домой три ручки, обязуется выплатить фирме компенсацию 3000 рублей и подлежит увольнению" (Парабеллум - сталинист?)
И вообще, тема увольнения проходит в книге красной нитью. Плохо работает - уволить, не глядя! Показательно уволить одного, чтобы другие стали лучше работать. Рекомендуется круговая порука (ребята, алло, 1861 год давно прошел :))
Но в одном из разделов авторы вдруг одумываются и пишут о том, что сотрудники - это "одушевленные предметы" (именно так!), поэтому (в отличие от неодушевленных) непредсказуемые. При этом о человечности - ни слова.
"Иллюзия карьерной лестницы" - прекрасно! Встречались ли вам компании с кучей ассистентов менеджеров и менеджеров ассистентов, младших, средних, старших и ведущих специалистов, такие корпоративные цыганские семьи, короче? Оказывается, все это делается не случайно, а дабы усилить лояльность и благодарность сотрудника, повышая его от младшего менеджера до просто менеджера. Мелочь, формальность, а приятно. Парабеллум&­Мрочковский рекомендуют.
Тем не менее, чем больше я приближалась к концу, тем меньше книга меня раздражала. Кое-что даже понравилось: например, рекомендуют отменить все корпоративные вечеринки и пресекать слишком тесную дружбу между сотрудниками.
Но вот буквально только что узнала, что глубокоуважаемые авторы буквально содрали идею книги у Дэна Кеннеди ("Жесткий менеджмент"). Хоть бы над названием покреативили...
Короче, книгу рекомендую, но только при наличии у читателя здравого смысла, критического мышления и любви к людям.

А. Парабеллум, Н. Мрочковский Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом
 1..5