Сеть знакомств для любителей книг



Dmitriy Gelevera
 послать сообщение
добавить в друзья
посмотреть список желаемых книг
посмотреть рекомендуемые пользователю книги

Читают то же, что и вы:
 
Артемий Лебедев*

 
Валерій Пекар

 
Александр Сорока





Книги для обмена:
У этого пользователя пока нет книг для обмена




Также в друзьях у:
 
sale
sale

Dmitriy Gelevera

У пользователя нет сводных рецензий
лучшие рецензии : новые рецензии

Бизнес (1)

 1..2 
Dmitriy Gelevera
Сегодняшний пост будет о книге, которая произвела наибольшее впечатление за последних два месяца. Эта книга – «Эффект ореола… и другие восемь иллюзий, вводящие менеджеров в заблуждение». В первую очередь книга будет полезна всем почитателям таких мировых бизнес-бестселлеров как «В поисках совершенства«, «Построенные навечно» и «От хорошего к великому«.

Автор книги, Фил Розенцвейг, один из немногих авторов, который смог развеять устоявшиеся мифы о секретах успеха в бизнесе. В очередной раз доказав, что законов и гарантий успеха в бизнесе попросту не существует.

Из 9 иллюзий, освещённых в книге, я бы выделил две наиболее важные и распространенные. Это собственно сам «Эффект ореола (Гало эффект)», а также Корреляцию и причинность.

Эффект ореола в бизнесе – это склонность делать выводы о корпоративной культуре, лидерстве, ценностях компаний на основании результатов их деятельности в целом. Иными словами если компания показывает хорошие результаты (объемы продаж, прибыль, рост акций), то мы непременно будем хвалить её руководителя, культуру, стратегию и т.д., но как только дела у этой же компании пойдут хуже, мы будет уже критиковать все эти составляющие. «Эффект ореола» почти всегда ослабляет качество наших данных и снижает нашу способность оценивать истинные факторы, влияющие на результаты.

Вторая иллюзия, это иллюзия корреляции и причинности. Две переменные могут коррелировать (быть взаимосвязанным по отдельным признакам), но мы не знаем, какая из них причина другой и является ли она причиной вообще. Например, принято считать, что существует прямая связь между удовлетворенностью сотрудников и результатами компании. Чем удовлетворённей сотрудники, тем лучше результаты компании. Но так ли это на самом деле? А может быть наоборот, удовлетворенность сотрудников зависит от успешности компании? Выше зарплата, интересней работать, больше возможностей для карьерного роста и т.д. Достоменно выяснить, что было первым курица или яйцо, увы вряд ли получится без серьезных исследований в разрезах конкретных компаний.

Также в этой книге вы найдете еще очень много ценных и отрезвляющих мыслей. Рекомендую к прочтению.

И напоследок, небольшая рецензия от Нассима Н. Талеба, автора книг «Черный лебедь» и «Одураченные случайностью»:

«Эта книга развенчивает мифы управленческой литературы относительно причин успеха в бизнесе. Одна из важнейших книг по менеджменту всех времен против бестселлеров разных гуру с их пустословием и наивной аргументацией».

Фил Розенцвейг «Эффект ореола… и другие восемь иллюзий, вводящие менеджеров в заблуждение»
Dmitriy Gelevera
Одна из лучших книг, которую я прочитал за последний год.

Книга "Черный лебедь", Нассима Талеба - это серьезный научный труд о нашей с вами слепоте по отношению к случайности. Почти все в повседневной жизни вытекает из редких и непредсказуемых событий, хотя мы привыкли в большинстве случаев приравнивать все некой "норме" и преувеличивать свои познания касательно знаний об окружающем мире. Все устроено гораздо сложнее, чем может представить себе наше воображение. Наша жизнь в большой мере состоит из случайных событий, которые невозможно было предсказать в прошлом. Хоть автор и делиться некоторыми советами, как снизить влияния непредсказуемости в различных сферах нашей жизни, особенно бизнесе, но все же придется смириться с тем, что мы живем под знаком непредсказуемости.

Я не буду пересказывать главы из данной книги, писать почему книга была названа именно "Черный лебедь", кто такой Нассим Талеб - просто скажу, что книга стоит того, чтобы быть прочтённой и будет полезна широкому кругу читателей. Единственное, что может омрачить впечатления от книги - это очень сложный и временами дословный перевод, но в принципе сносный для переводной бизнес-литературы. Уже привыкли.

Одна из ярких цитат книги, которая понравилась - "Чем меньше предсказуем успех мероприятия, тем меньше у него конкурентов и тем больше вероятная прибыль".

Нассим Николас Талеб Черный лебедь
 1..2