Управление персоналом
Поделиться в Facebook
Купить:
Купить в Украине
Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод
Война за таланты
Аннотация издательства
Основа этой книги — осмысление результатов масштабных исследований, которые провела компания McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех фирмы-работодателя. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно полезным.
Книга убедительно обьясняет, что успешные компании не просто совершенствуют процедуры и нормы управление человеческими ресурсами. В современном мире выигрывают те организации, которые сами, как товар, являются наиболее привлекательными на рынке труда; организации, которые делают все, чтобы привлечь, помочь развитию и удержать наиболее талантливый персонал на всех уровнях управленческой иерархии.
|
Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод : Война за таланты
[написать рецензию на эту книгу] [добавить книгу в закладки]
|
Taras Prokopyuk
|
Потрясающая книга!
О небольшой части некоторых рекомендаций из данной книги я только лишь догадывался и изредка местами применял, исходя только из личных соображений.
Благодаря этой книге теперь у меня кардинально изменилось отношение к подбору, управлению и развитию персонала. Теперь большинство советов из данной книге будет мной учитываться при построении как и вопросов кадрового управления, так и вопросов стратегического преимущества компании на рынке. Остаётся только лишь немного подкорректировать некоторые моменты под условия стран постсоветских государств.
Книга является отличным справочником в подборе и формирования настоящих талантов. Её стоит прочитать не только каждому руководителю, а и сотрудникам компаний, чтобы чётко знать к чему стремиться и как находить компании, руководители которых будут достойно оценивать их заслуги.
|
Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод
Война за таланты
|
|
Игорь Манн
|
Эта книга о том, кого нанимать, как нанимать, как обучать и как вдохновлять.
Выиграете войну за таланты – выиграете в бизнесе. Так утверждают авторы, сотрудники McKinsey. И их рекомендации основаны не только на их личном опыте, но и на значительном исследовательском материале, который блестяще представлен – все по полочкам, с аргументами и выводами.
Проще всего передать содержание этой небольшой – но очень полезной для любого руководителя - книги просто перечислив некоторые ее главы: «Война», «Примите установку на таланты», «Перестройте стратегию найма», «Обеспечьте процесс непрерывного развития персонала», «Дифференцируйте и вдохновляйте ваших людей»… и, наконец, «Через год вас ожидают значительные изменения». Хотите - поверьте им и мне на слово, а лучше проверьте на себе, последовав рекомендациям книги.
|
Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод
Война за таланты
|
С этой книгой читают:
|
= 118
