Мережа знайомств для любителів книг

Рекомендации для пользователя Алексей Мась


Алексей Мась
 1..10 Ctrl ← 11..20 Ctrl → 21..30 31..40 41..50 51..60 61..70 

11
Ашманов И. С., Иванов А. А.
Оптимизация и продвижение сайтов в поисковых системах

Голос заГолос за
1136701.5947207
 
12
Василь Шкляр
Залишенець Чорний Ворон

Анотация: Їх називали бандитами, розбійниками, головорізами й навіть у прокльонах-анафемах забороняли згадувати їхні імена. Щоб вбити у пам’яті упокореної маси ту ідею, за яку повстанці жертвували свої молоді життя. Авжеж, вони стріляли, вішали, палили, нищили — але кого? На їхньому бойовому чорному прапорі напис: «Воля України або смерть». Вони не вийшли з лісу навіть тоді, коли навкруги запанувала чужа влада і вже не було надії на визволення. Вони — залишенці — обрали собі смерть.
Голос заГолос за
1136559.90608607
 
13
Том Демарко, Тимоти Листер
Человеческий фактор. Успешные проекты и команды

Книга Тома Демарко и Тимоти Листера "Человеческий фактор. Успешные проекты и команды" - перевод 2-го издания всемирно известного бестселлера об управлении проектами разработки ПО. Первое издание содержало революционные по тем временам (1987 г.) идеи, которые выдержали проверку временем. Авторы скорректировали свои выводы и добавили несколько новых глав. Ценность этой книги в том, что в ней описываются принципы, за каждым из которых стоит реальная история. Все главы содержат наблюдения и новаторские подходы, которые заставят читателей и руководителей увидеть важные вопросы в новом, более разумном ракурсе. С юмором и мудростью, обретенными за годы руководства и консультирования, Демарко и Листер демонстрируют, что сложнейшие проблемы разработки ПО имеют человеческую, а не техническую природу. Они не дают простых ответов, но дают правильные, подкрепленные научными исследованиями. Издание предназначено в первую очередь руководителям проектов, но будет полезно и рядовым программистам.
Голос заГолос за
1131674.54162505
 
14
Саймон Сингх.
Великая Теорема Ферма

История загадки, которая занимала лучшие умы мира на протяжении 358 лет
Голос заГолос за
1005087.49611676
 
15
Роберт Таунсенд
Сломай систему! Лекарство от управленческой изжоги

Это мемориальное издание бестселлера, выдержавшего множество переизданий и ставшего незаменимым пособием для целой плеяды руководителей по всему миру. Почему книгу, написанную гуру менеджмента 1960-х гг., до сих пор носят в карманах будущие и состоявшиеся лидеры бизнеса? Почему она возглавляет списки деловой литературы, рекомендуемой для чтения? Почему Роберт Таунсенд стал образцом для подражания для целого поколения корпоративных лидеров и остается им в наши дни? Об этом вы узнаете, прочитав одну из самых мудрых, увлекательных, забавных и скандальных книг, написанных об организации.
Голос заГолос за
828752.177297794
 
16
Селуянов Виктор Николаевич
Сердце-не машина

ЕЛУЯНОВ Виктор Николаевич (1946 г.р.) – выпускник Государственного центрального Ордена Ленина Института физической культуры (1970). Специалист в области спортивной антропологии, физиологии, теории спортивной тренировки и оздоровительной физической культуры. Профессор. Кандидат биологических наук (1979). Старший научный сотрудник. Опубликовал более 100 научных работ, в том числе: монографию “Биомеханика двигательного аппарата спортсменов” (1981, соавтор); учебные пособия “Биомеханические основы совершенствования эффективности техники педалирования” (1985, соавтор), “Физическая подготовка в спортивных играх” (1991, соавтор), “Изотон. Основы теории оздоровительной тренировки” (1995, соавтор). Лауреат премии Спорткомитета СССР за лучшую научно-исследовательскую работу в области физической культуры и спорта (1981). Имеет патент “Способ изменения пропорции состава тканей всего тела человека и в отдельных его сегментах” (1995). Разработал математические модели, имитирующие срочные и долговременные адаптационные процессы в организме спортсменов (1995). Заведующий лабораторией фундаментальных проблем теории физической и технической подготовки спортсменов высшей квалификации Российской государственной академии физической культуры; профессор кафедры естественнонаучных дисциплин и информационных технологий РГАФК.
Голос заГолос за
817317.21710244
 
17
Генри Форд
Моя жизнь, мои достижения.

Из аннотации издателя: В 1911 году Генри Форд изменил мир. Он вошел в историю как изобретатель конвейера и один из самых честных миллионеров. Он ошибался, терял состояние и вновь богател, судился за патенты, выигрывал и проигрывал тяжбы, он вытащил Америку из Великой депрессии и стал символом самой мощной экономики за всю историю человечества. Его идеи и методы организации производства, описанные в этой знаменитой книге, внедрены в деятельность тысяч предприятий и заслуживают внимания каждого, кто создает собственный бизнес. Для широкого круга читателей.
Голос заГолос за
804886.173590119
 
18
Голдрат Элияху
Цель 2

Аннотация издательства Книга является продолжение романа-бестселлера «Цель» и предлагает практические решения и инструментарий по управлению бизнесом на основе Теории Ограничений Систем (ТОС). В этой книге перед главным героем романа стоит еще более амбициозная задача – в очень сжатые сроки превратить три едва держащихся на плаву предприятия в процветающие и лидирующие. Важно отметить, что издание включает в себя не только роман, но и кейсы о внедрении Теории Ограничений Систем с разъяснениями от Элии М. Голдратта. Кейсы были представлены компаниями General Motors, Sierra Management Technologies, Thomson-Shore, Security Federal Bank и др. Также в издании вы найдете интервью с авторомб которое он дал журналу Fortune Small Business. Читателю предложен алгоритм Мыслительных Процессов, позволяющих разработать комплексную интегрированную стратегию для устранения ключевой проблемы. Роман содержит перечисление ряда «нежелательных явлений» и «туч» [противоречивых задач], которые стоят перед руководителями при принятии ряда антикризисных решений.
Голос за
784039.055598823
 
19
Рикардо Семлер
Выходные всю неделю

От издателя Представьте себе компанию, где сотрудники сами устанавливают себе график работы и заработную плату, где нет секретарей, должностей и бизнеспланов; где каждый работник может принять или отвергнуть любой новый проект; где в офисах нет отдельных кабинетов и на работу можно приводить детей, которым разрешается бегать и орать во все горло, и где генеральный директор поощряет сотрудников принимать практически любые решения за своих руководителей. Такая компания действительно существует - это бразильская Semco. За последние 6 лет она увеличила свою выручку с 35 до 160 миллионов долларов. В компании практически нет текучести кадров и каких либо признаков замедления ее роста в ближайшие годы. В своей книге Рикардо Семлер объясняет, почему современные технологии - ноутбуки, мобильные телефоны и электронная почта, призванные облегчить нам жизнь, на самом деле отнимают у нас все свободное время и разрушают традиционное равновесие между работой и личной жизнью. Он рассказывает, как его компании удалось добиться успеха, нарушив практически все традиции и принципы современного менеджмента и поставив свободу сотрудников выше корпоративных интересов. Эта книга - радикальный вызов миру современного бизнеса, и она поможет вам из всей недели сделать выходные.
Голос за
779178.737315032
 
20
Норман Винсент Пил
Сила позитивного мышления

Голос за
775580.307242545
 
 1..10 Ctrl ← 11..20 Ctrl → 21..30 31..40 41..50 51..60 61..70