Мережа знайомств для любителів книг

Рецензия
Дмитрий Ехануров
Джеффри К. Лайкер Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира
Книга написана о великой японской корпорации и о самих японцах.
Толково и содержательно, рекомендую всем, кто интересуется эффективной организацией производства.
Однако, надо заметить, что книга написана западными людьми, и в структуре книги, и в самом ее названии - явное отклонение от того Дао, о котором пишут уважаемые авторы :)
Как мыслит западный человек?
"Шаг 1
Шаг 2
...
Шаг 3
???
Профит!"
Парадигма "Цель - алгоритм достижения цели", соответственно у авторов получается что-то вроде "внедри 14 принципов и будешь эффективен как Тоета".
У самураев все иначе. Они не идут шаг за шагом к цели ради профита, для них сам Путь и является профитом, счастье не в том чтобы найти путь в Рай, а найти путь, который сам будет Раем. Отсюда множество очень простых и жизненных практичных выводов, система сама складывается стройно и гармонично. Например, конечно же, отношение к людям в Тоете не такое, как в американских компаниях, потому что это не живые инструменты достижения Цели, а попутчики в Пути. Конечно же, другое отношение к руководителю - это не тот, кто делает из работника another brick in the wall (c), а наставник, который помогает найти Путь. Ну по крайней мере в идеале )
Многое в достижениях японцев восходит не к знанию каких-то особенных алгоритмов, а к сугубо моральным категорям: смелость, доверие. Чтобы сократить запасы на производстве нужна смелость самурая, чтобы дать каждому рабочему право остановить конвейер, нужно огромное доверие.
Ну а еще было бы неплохо прочитать книгу про ограничения, которые накладывает следование Пути.

Поделиться в Facebook взять код для блога
переходы на пользователя 62, на книгу 36  =  общий рейтинг: 98

Комментарии к рецензии:
 0..0 
 0..0