Мережа знайомств для любителів книг

Рецензия
Alexey Aleksandrov
Рид Хастингс Эрин Мейер Никаких правил. Уникальная культура Netflix
Интереснейшая работа, которая показывает становление внутренней культуры компании, которая пробует найти меру свободы и ответственности каждого сотрудника,
Очевидно, что часть принципов по умолчанию подходят для компании где креатив и творчество основа бизнеса, но ложится ли эта культура на консервативные, крупные структуры?
Где мера доверия и контроля?
Вопрос самостоятельного выбора объема и времени отпуска - насколько это ляжет на корпоративную и социальную культуру обществ экс-СССР и руководителей, воспитанных в парадигме жизни в бизнесе на 101% и требующих этого же от подчиненных.
Проблематика оплаты труда и удержания звезд - культ "концентрации талантов": всегда ли он себя оправдывает?
Умение быть откровенным и не испортить отношения - завалить работу: насколько тот или иной коллектив готов к подобному?
У Netflix большинство подобных вопросов - состоявшийся факт, присущий корпоративной культуре компании.
Опыт подобных компаний, пути внедрения и изменения корпоративной культуры всегда мотивирует и интересен.
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2021г.

Поделиться в Facebook взять код для блога
переходы на пользователя 0, на книгу 0  =  общий рейтинг: 0

Комментарии к рецензии:
 0..0 
 0..0