Сеть знакомств для любителей книг

Книга очень понравилась!
Электронную версию прочитал пару лет назад буквально на одном дыхании.
Книга позволяет понять смысл действий многих с кем предприниматель сталкивается в реальном мире. А также разобраться в своих мыслях что такое "добро и зло".

31/22

= 53

Айн Рэнд Атлант расправил плечи

Книга-библия управленца.

Почти 600 страниц практических рекомендаций, есть правда устаревшая информация.
В СССР рекомендована была для подготовки сотрудников министерств, ведомств,крупных предприятий.

Профессор В. И. Терещенко охарактеризовал «Курс» как одну из первых «энциклопедий» по данному вопросу в мировой литературе.

"Данный труд, изданный в СССР в 1971 году, представляет собой сокращенный перевод американского издания, подготовленного Прентис-Холлом — одним из крупнейших и наиболее авторитетных американских издательств, выпускающих литературу по организации и управлению. В нем разбирается широкий круг проблем, имеющих большое практическое значение.

Авторы сознательно свели теорию до минимума, сосредоточив все внимание на том, «что делается управляющими, как оно делается и почему оно так делается».

10/41

= 51

В.И. Терещенко (переводчики Н. Артемов, В. Бутенко, И. Быков) Курс для высшего управленческого персонала

Книга хорошая - позволяет на многие вещи в нашей стране посмотреть с другой стороны, понимая мотивы политиков и из действия.

21/25

= 46

Ицхак Адизес Политические озарения

Хорошая книга в кторой даются инструменты решения 5 проблем:
отсутствие доверия
Боязнь конфликтов
недостаточная преданность делу
Уклонение от ответственности
Невнимание к качеству и результатам

Кратко, с примерами, ясно!

18/26

= 44

Патрик Ленсиони Как решить пять основных проблем команды: Практическое руководство для лидеров, менеджеров и консультантов

Промывает мозги!!!!
"два плюс два сколько будет? Четыре? а если в клетку посадить два зайца и две лисицы? правильно - два! две лисицы! или две жидкости влить в одну посудину - сколько будет жидкостей? две - нет одна!"

"И тогда задача состоит в том, чтобы саморазвиваться. И я бы тогда ответил на ваш вопрос так: если вы привезете это знание, если вы станете другими, то это и будет главный. результат. Люди должны быть другими - более культурными, более широкими, более понимающими. А тем более - ваш слой.
Потому что сегодня - понимаете вы это или нет, принимаете вы это или нет - вы фактически организаторы всей нашей жизни. Именно вы! И то, как вы живете, задает стиль нашей жизни. И это надо четко понимать. Поэтому сможете ли вы это быстро реализовать или медленно, мало или больше - это как сможете. Важно, чтобы вы больше понимали, понимали свою ответственность.
Чтобы у вас самосознание стало иным - вот что самое главное"

16/28

= 44

Г. П. Щедровицкий Организация, руководство, управление

Хорошая книга для мотивации! Еще раз подтверждает что имея цель и мотивацию человек может много добиться в жизни.
Местами читается сложно, но в ней много захватывающих моментов из жизни "финансиста".

20/17

= 37

Теодор Драйзер Финансист

Книга классная! мотивирует не просто создать сервис, а сервис который будет приносить реальную пользу людям.
Приводятся истории успеха и ошибок команды во время работы над Заппосом.

7/5

= 12