Людинократія. Створення компаній, у яких люди — понад усе
Відгуків 0
Додали у бажані 0
Код 013463
Характеристики
Дивитися всі характеристики
Про книгу
Компанії, особливо великі, і досі лишаються надміру бюрократичними. І це їм шкодить: зміни впроваджуються повільно або й узагалі відсутні; потреби працівників не враховуються, а інноваційних рішень не народжується — бо такі установи не надихають. Як таким організаціям стати креативними, гнучкими, сучасними? Створити іншу бізнес-модель — децентралізованої людиноцентричної організації з мінімальним формалізмом, іншим перерозподілом відповідальності; динамічністю на всіх рівнях; меритократією; відчуттям власного ком’юніті всередині компанії тощо. І ця нова модель орієнтується не на бюрократію, а на людинократію в основі своїх принципів.
Людинократія, згідно з авторами, це така форма організації робочого процесу, за якої людський внесок у компанії є найвищим, основним акцентом її діяльності.
Гері Гемел — американський консультант з питань менеджменту; вже понад 30 років є викладачем Лондонської бізнес-школи.
Мікеле Заніні — співзасновник міжнародної консалтингової компанії Management Lab.
Характеристики
Автор
Палітурка
Мова
Кількість сторінок
320
Видавництво
Формат
ISBN
9786177965625
Рік видання
2021
Відгуки
Відгуки відсутні